부모 6+6 육아휴직 급여 계산기

두 부모의 사용 개월수로 공통 특례 기간·각자 총액 확인

두 부모의 사용 개월수로 공통 특례 기간·각자 총액 확인

계산 방법

1. 입력칸의 단위와 지원하는 조건을 확인합니다.
2. 기본 예시를 내 숫자로 바꾸어 입력합니다.
3. 결과를 확인하고 항목을 펼쳐 계산 기준을 살펴봅니다.

특례 월 상한은 1~6개월 순서대로 250·250·300·350·400·450만원, 통상임금 100%이며 하한 70만원입니다. 공통 기간을 넘는 나머지 월은 일반 지급률·상한을 적용합니다.

입력 전에 확인할 점

• 사용 가능 기간·특례 자격을 별도로 확인하세요.
• 특례 자격이 확인된 두 부모의 해당 자녀 첫 휴직·연속 완전 개월·회사 별도 지급 없음 조건입니다. 사용 시점·사후 차액 지급·과거 사용·분할·부분 월·취업소득·회사 지급 조정과 사용 가능 기간은 자동 판단하지 않습니다.

계산 예시

• 부모 1의 휴직 시작 월 통상임금: 4,000,000 원
• 부모 2의 휴직 시작 월 통상임금: 3,500,000 원
• 부모 1이 비교할 완전 개월수: 6 개월
• 부모 2가 비교할 완전 개월수: 3 개월
• 6+6 적용 자격을 확인했나요?: 예 · 같은 자녀·생후 18개월 내 등 조건 확인

두 부모의 급여 총액 가정: 22,000,000 원

적용 조건

특례 자격이 확인된 두 부모의 해당 자녀 첫 휴직·연속 완전 개월·회사 별도 지급 없음 조건입니다. 사용 시점·사후 차액 지급·과거 사용·분할·부분 월·취업소득·회사 지급 조정과 사용 가능 기간은 자동 판단하지 않습니다.

부모 6+6 육아휴직 급여 계산기 결과 해설

예 · 같은 자녀·생후 18개월 내 등 조건 확인 조건에서 두 부모의 급여 총액 가정: 22,000,000 원. 계약상 근로시간과 지급·공제 조건을 구분해 읽어 보세요.

두 부모의 급여 총액 가정: 22,000,000 원

두 부모의 사용 개월수로 공통 특례 기간·각자 총액 확인에 사용한 현재 조건의 주요 결과입니다. 입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

각 부모의 6+6 특례 공통 개월수: 3 개월

개월 기준의 기간 또는 개월 수입니다. 달력 월과 고정 일수 환산을 구분해 확인하세요.

부모 1 급여 합계: 14,000,000 원

이 계산에 포함한 항목을 모아 보여주는 값입니다. 입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

부모 2 급여 합계: 8,000,000 원

이 계산에 포함한 항목을 모아 보여주는 값입니다. 입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

부모 1 · 1개월째: 2,500,000 원

입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

부모 1 · 2개월째: 2,500,000 원

입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

부모 1 · 3개월째: 3,000,000 원

입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

부모 1 · 4개월째: 2,000,000 원

입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

부모 1 · 5개월째: 2,000,000 원

입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

부모 1 · 6개월째: 2,000,000 원

입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

부모 2 · 1개월째: 2,500,000 원

입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

부모 2 · 2개월째: 2,500,000 원

입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

부모 2 · 3개월째: 3,000,000 원

입력한 조건을 반영한 금액입니다. 원 단위의 표시 자릿수를 함께 확인하세요.

현재 계산 기준으로 읽어요

특례 월 상한은 1~6개월 순서대로 250·250·300·350·400·450만원, 통상임금 100%이며 하한 70만원입니다. 공통 기간을 넘는 나머지 월은 일반 지급률·상한을 적용합니다.

항목별 값과 단위를 함께 확인하세요

13개 결과 항목을 펼쳐 주요값과 내역의 의미를 확인할 수 있습니다. 계약상 근로시간과 지급·공제 조건을 구분해 읽어 보세요.

자주 묻는 질문

어떤 기준으로 계산하나요?

특례 월 상한은 1~6개월 순서대로 250·250·300·350·400·450만원, 통상임금 100%이며 하한 70만원입니다. 공통 기간을 넘는 나머지 월은 일반 지급률·상한을 적용합니다.

이 도구가 지원하는 범위는 무엇인가요?

특례 자격이 확인된 두 부모의 해당 자녀 첫 휴직·연속 완전 개월·회사 별도 지급 없음 조건입니다. 사용 시점·사후 차액 지급·과거 사용·분할·부분 월·취업소득·회사 지급 조정과 사용 가능 기간은 자동 판단하지 않습니다.

처음에 보이는 숫자는 무엇인가요?

계산 방법을 보여주는 예시입니다. 내 정보로 바꾼 뒤 결과를 확인하세요.

참고 자료

• 고용24 · 육아휴직 급여
• 고용보험법 시행령 · 육아휴직 급여

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